Urban ID - dir="ltr">Ingin tahu bagaimana karakter seseorang yang sedang kamu ajak bicara, atau partner kerja kamu. Kamu boleh banget nyoba cara dibawah ini.
Seperti dilansir dari tribuntravel.com Makna jabat tangah tidak hanya sekedar meraih dan menjabat tangan saja, namun ada banyak makna lain yang bisa digali lebih dalam.
Ada banyak makna terkait cara seseorang ketika berjabat tangan, mulai dari makna tentang kepercayaan, niat, kontrol, ketakutan, intimidasi, dan bahkan kurang rasa hormat seseorang.
Kamu perlu tahu dan memahani cara membaca tanda tubuh seseorang yang cukup sederhana namun sangat informatif ini.
Dikutip dari laman Bright Side, simak tipe seseorang dalam berjabat tangan berikut ini dan simak pula ulasan tentang sifat dan karakter masing-masing.
1. Menjabat dengan kedua tangan
Jika kamu bertemu dengan seseorang yang suka bersalaman dengan cara menjabat dengan kedua tangan, artinya ia adalah orang yang cukup menghargai sebuah diskusi.
Selain itu, mereka adalah golongan orang yang selalu berkata jujur serta terbuka kepada orang lain ketika berkomunikasi.
Namun, apabila kedua tangan diletakkan di atas tangan orang lain, hanyalah sebuah tindakan yang berkaitan dengan rasa kurang percaya.
Dengan kata lain hanya sebagai bentuk pertahanan diri saja.
2. Jabat Tangan yang Mendominasi
Jabat tangan yang mendominasi ini maksudnya, jabat tangan yang membalikkan tangan mereka di atas tangan kamu.
Telapak tangan yang menghadap ke bawah menunjukkan dominasi dan bahkan mungkin dianggap agresif.
Memutar tangan sedikit menghadap ke bawah merupakan seseorang yang bisa mengendalikan situasi.
Hal ini menandakan bahwa orang tersebut suka mengambil kendali orang lain.
3. Jabatan Tangan yang Patuh
Jabatan tangan yang patuh ini ketika telapak tangan seseorang menghadap ke atas.
Tipe jabatan tangan seperti ini adalah orang yang pemalu atau orang yang mudah diintimidasi.
Dengan kata lain, orang tersebut tidak terlalu percaya diri dan mudah untuk dikuasai.
Caramu berjabat tangan termasuk tipe yang nomor berapa, guys?
(sherrly)